Was macht die Rolle eines Social-Media-Strategen aus?

Wer Social-Media-Stratege werden will, muss bereit sein, viele Hüte zu tragen. Wenn Sie glauben, dass dies ein Traumjob ist, müssen Sie wissen, dass er mit viel Arbeit verbunden ist.

Da die sozialen Medien zu einem Raum geworden sind, in dem jeder nach Lösungen für seine Probleme sucht, haben Unternehmen beschlossen, Social-Media-Strategen einzusetzen, um ihr Geschäft zu stärken.

Als Marke braucht man in einer Welt, die vom Online-Marktplatz bestimmt wird, einen Spezialisten, um zu überleben und zu gedeihen. So sind Social-Media-Strategen zu den gefragtesten der Marketingbranche geworden.

Erfahren Sie mehr über die Vorteile eines Social-Media-Strategen!

1. Was ein Social-Media-Stratege tut:
   1.1 Entwicklung, Umsetzung und Verwaltung von Plänen für soziale Medien
   1.2 Definieren Sie die wichtigsten KPIs in den sozialen Medien
   1.3 Aufbau einer Online-Gemeinschaft
   1.4 Durchführen einer Wettbewerbsanalyse
   1.5 Überwachung von Markenerwähnungen
   1.6 Messen Sie den Erfolg jeder Social-Media-Kampagne
   1.7 Verwaltung und Überwachung der Inhalte sozialer Medien
   1.8 Frühzeitige Übernahme von Trends und Technologien in den sozialen Medien
   1.9. in einem multidisziplinären Team arbeiten
   1.10. Verfolgung und Analyse von SEO, um wirksame Lösungen anzubieten
   1.11. Vernetzung mit Fachleuten und Multiplikatoren
   1.12. Rekrutierung und Schulung von Teammitgliedern
   1.13. Konstruktives Feedback geben

2. Wie wird man ein Social-Media-Stratege?

3. Was ist der Unterschied zwischen einem Social Media Strategen und einem Social Media Manager?

4. Werkzeugkasten für Strategen der sozialen Medien

5. Wie hoch ist das Gehalt eines Social-Media-Strategen?

6. Welche Fähigkeiten sollte ein Social-Media-Stratege haben?

7. Karrierewege eines Social-Media-Strategen

Um selbstbewusst und äußerst effektiv zu sein, muss ein Social-Media-Stratege sowohl über kreative als auch analytische Fähigkeiten verfügen.

Die Ausbildung zum Social-Media-Strategen ist nicht einfach. Es erfordert eine Menge Arbeit und Geduld, um sich inspirieren zu lassen.

Diese Funktion umfasst mehrere Abteilungen, vom Marketing über die Produktentwicklung bis hin zum Vertrieb.

Diese Berufsbezeichnung setzt voraus, dass Sie über Fähigkeiten wie Datenmessung, Planung, Projektdurchführung und Textgestaltung verfügen, Grafikdesign, Videoproduktion und Kundendienst.

Achtung! Der Social-Media-Stratege fungiert als Brücke zwischen dem Unternehmen und der Social-Media-Community.

Wenn Sie in einer großen Organisation arbeiten, müssen Sie sich auf die Planung, Strategie und Umsetzung von Social-Media-Kampagnen konzentrieren.

Wenn Sie jedoch für ein kleines Unternehmen arbeiten, sind Sie vielleicht eine Ein-Mann- oder Ein-Frau-Show, in der Sie als Superheld alles, was mit sozialen Medien zu tun hat, im Namen der Organisation planen und ausführen.

Hier ist die Liste die Aufgaben und Verantwortlichkeiten eines Social-Media-Strategen:

1.1 Entwicklung, Umsetzung und Verwaltung von Plänen für soziale Medien

Eine der wichtigsten Aufgaben eines Social-Media-Strategen ist es, die Demografie der potenziellen Kunden zu ermitteln, wo sie in den sozialen Medien aktiv sind, wie sie kommunizieren und wie sie ticken.

Social-Media-Strategen analysieren gesellschaftliche Trends und entwickeln strategische Pläne, um die richtigen Zielgruppen zu erreichen.

Sobald der Plan vollständig ausgearbeitet ist, muss er durch Kampagnen in den sozialen Medien umgesetzt und verwaltet werden.

1.2 Definieren Sie die wichtigsten KPIs für soziale Medien

Sobald eine Social-Media-Kampagne entwickelt wurde, besteht der nächste Schritt darin, die Ergebnisse zu verfolgen. Aber wie macht man das?

Die Antwort ist einfach: durch Social Media-Analysen. (Und wenn Sie sich für ein Tool entscheiden, das Ihnen die Arbeit erleichtert - wie Socialinsider - werden Sie den Prozess lieben).

Social-Media-Strategen sollten ein umfassendes Verständnis für die Funktionsweise der sozialen Medien haben und stets die wichtigsten Metriken im Auge behalten, die den Erfolg einer Kampagne anzeigen.

Normalerweise werden Faktoren wie "Shares", "Likes", "Kommentare" und "Klicks" betrachtet, aber Sie können es sich nicht leisten, sich mit den grundlegenden Metriken aufzuhalten.

Andere KPIs wie Website-Traffic, Programmanmeldungen, Impressionen, Markenerwähnungen, Engagement, Verkäufe, Follower und Leads sind für den Social-Media-Strategen bei der Bestimmung der Kampagneneffektivität sogar noch wichtiger.

1.3 Aufbau einer Online-Gemeinschaft in einem sozialen Netzwerk

Für einen Social-Media-Strategen geht es beim Engagement nicht um die Anzahl der Kommentare oder Likes. Es geht um den Aufbau einer Gemeinschaft.

Auch wenn die Zahlen wichtig sind, ist die Wirkung wichtiger.

Als Social-Media-Stratege wird von Ihnen erwartet, dass Sie eine Community aufbauen, die auf Ihre Marke reagiert und ihr gegenüber loyal ist. Verschiedene Social-Media-Strategen verwenden unterschiedliche Taktiken, wenn es um das Engagement geht.

Humor, Storytelling und Umfragen sind einige der beliebtesten Taktiken. Welche Taktik Sie auch immer anwenden, Sie müssen auch eine Verbindung zu Ihrem Publikum herstellen und eine dauerhafte Beziehung aufbauen, die über Verkäufe und Leads hinausgeht.

1.4 Durchführen einer Wettbewerbsanalyse

In einer sich schnell verändernden Welt, in der die durchschnittliche Aufmerksamkeitsspanne eines Menschen nur noch acht Sekunden beträgt, wetteifern die Unternehmen um die Aufmerksamkeit ihres Publikums.

Der Social-Media-Stratege muss zu verstehen, was sein Unternehmen von seinen wichtigsten Konkurrenten unterscheidet. Der schwierigere Teil ist zu lernen, wie man diese Vorteile in Kunden umsetzt.

Ihre analytischen Fähigkeiten können sich bei der Analyse der Wettbewerbslandschaft und ihrer Strategien als nützlich erweisen.

Wenn zum Beispiel ein Konkurrent Angebote nutzt, um Leads und eine große Zahl von Followern zu gewinnen, muss der Social-Media-Stratege dies wissen.

Von dort aus müssen Sie Ihre Konkurrenten beobachten und sicherstellen, dass sie auf dem gleichen Stand sind wie Sie oder dass Sie ihnen in Bezug auf die Strategie überlegen sind.

1.5 Überwachung von Markenerwähnungen

Die Rolle des Social-Media-Strategen umfasst Kundenservice und PR im digitalen Bereich.

Sie müssen die Erwähnungen Ihrer Marke überwachen, um sicherzustellen, dass Sie bei den Nutzern der sozialen Medien für Aufsehen sorgen.

Diese Aufgabe ist mit der Verwaltung des Markenimages verbunden, indem sie dafür sorgt, dass negative Mythen unterdrückt werden, bevor sie sich verbreiten.

Schließlich können die sozialen Medien sehr giftig sein, und eine Kampagne kann sehr negative Reaktionen hervorrufen.

Social-Media-Strategen nehmen sich auch die Zeit, mit dem Publikum zu interagieren, indem sie auf ihre Fragen zur Marke antworten oder einfach auf Kommentare auf Social-Media-Seiten antworten.

1.6. den Erfolg jeder Social-Media-Kampagne messen

Social Media Marketing erfordert ständige Anstrengungen. Ein Social-Media-Stratege zu sein bedeutet, eine unendliche Geschichte zu leben, mit ständiger Arbeit und kreativen Ideen.

Ein gutes Tracking und gute Quittungen garantieren keine Leads und Verkäufe in der Zukunft, wenn Sie Ihre Statistiken nicht pflegen und verbessern.

Daher müssen Sie jede Kampagnenentwicklung einzeln bewerten, um eine kontinuierliche Leistungsverbesserung zu gewährleisten. Es ist auch notwendig, die KPIs monatlich zu verfolgen, um sicherzustellen, dass Änderungen nicht unbemerkt bleiben.

Wenn Sie einen deutlichen Rückgang oder eine Stagnation feststellen, müssen Sie eine Ursachenanalyse durchführen und gegebenenfalls Ihre Marketingstrategie ändern.

Neben den wichtigsten Kennzahlen müssen Sie auch mit den neuesten Nutzertrends und Algorithmen der sozialen Medien rechnen.

1.7 Verwaltung der Inhalte sozialer Medien

Es liegt auf der Hand, dass Inhalte die Hauptattraktion Ihrer Marke sind. So wie ein Affe für eine Zirkusvorstellung. Daher müssen Sie alles daran setzen, qualitativ hochwertige Inhalte zu entwickeln, die mit Ihren Markenzielen übereinstimmen.

Ohne Inhalte kann das Publikum nicht mit Marken in Kontakt treten. Außerdem möchte niemand jeden Tag Verkaufsangebote und Werbung in seinem Social-Media-Feed sehen.

Und dann wurden die Social-Media-Strategen erfunden. Ihr Job erfordert die Entwicklung solider Inhaltsstrategiendie auf die Bedürfnisse des Publikums und die Markttrends abgestimmt sind.

1.8 Frühzeitige Übernahme von Trends und Technologien im Bereich der sozialen Medien

Social-Media-Strategen müssen Trendsetter sein. Die digitale Welt entwickelt sich schnell weiter. Veränderungen dürfen daher nicht ignoriert werden, da sie zu extremen Verlusten führen können.

Deshalb sollten Sie zu den Ersten gehören, die neue Instrumente einführen oder ausprobieren, auch wenn deren Erfolg noch nicht erwiesen ist.

1.9. in einem multidisziplinären Team arbeiten

Wir haben bereits darüber gesprochen, dass ein Social-Media-Stratege viele Hüte tragen muss. Wenn Sie nicht die ganze Arbeit machen, dann müssen Sie eng mit Ihrem Team zusammenarbeiten, um den gesamten Prozess der Kampagnenerstellung zu managen.

Wenn Sie allein in Ihrer Organisation tätig sind, sollten Sie unbedingt andere Experten zu Rate ziehen.

Der Social-Media-Stratege arbeitet mit Textern und Designern zusammen und kooperiert mit Marketing-, Vertriebs- und Produktentwicklungsteams.

Bei der Strategie und Durchführung einer Kampagne kommt es auf vieles an, und wenn eine Komponente übersehen oder überstrapaziert wird, kann viel schief gehen.

Sie müssen ein hervorragender Teamplayer sein und einen offenen Geist haben. Sie sollten in der Lage sein, mit Kritik umzugehen und Ideen von anderen Teammitgliedern aufzunehmen, um Ihre Ansätze zu verbessern.

1.10. Verfolgung und Analyse von SEO, um effektive Lösungen zu gewährleisten

Auch wenn Sie ein Social-Media-Stratege und kein SEO-Spezialist sind, müssen Sie dennoch ein wenig von jedem Aspekt der Inhaltserstellung lernen.

Sie müssen sicherstellen, dass Ihre Inhalte (sowohl Bilder als auch Texte) für alle Suchmaschinen und Social-Media-Plattformen, die Ihre Marke nutzt, optimiert sind.

Durch die ständige Überprüfung Ihrer SEO-Ergebnisse können Sie außerdem sicherstellen, dass alles wie geplant funktioniert.

1.11. Vernetzung mit Fachleuten und Multiplikatoren

Wie bereits erwähnt, verändert sich die digitale Landschaft schneller, als Sie es sich vorstellen können.

Die Vernetzung ist daher unerlässlich, wenn ein Social-Media-Stratege mit den Trends und Standards Schritt halten will.

Sie sollten einige Influencer-Kontakte auf Kurzwahl haben. Influencer können das Schicksal einer Kampagne, die schief gelaufen ist, oder einer Kampagne, die nicht in Gang kommt, leicht ändern.

Kurz gesagt, das Netzwerk der Social-Media-Strategen ist fast ein Synonym für ihren beruflichen Erfolg.

1.12. Rekrutierung und Schulung von Teammitgliedern

Sie sind nicht nur für Ihre Arbeit verantwortlich, sondern auch für die Leistung Ihres Teams. Da Sie mit Inhaltserstellern, Designern und anderen Fachleuten zusammenarbeiten, müssen Sie wissen, worauf Sie bei der Einstellung neuer Mitarbeiter achten müssen.

Social-Media-Strategen wissen, welche Fähigkeiten erforderlich sind und welche Art von Persönlichkeit zur Marke des Unternehmens passt.

Sie können auch Schulungen für neue Mitglieder anbieten und die Markenidentität in den sozialen Medien und sogar beim Delegieren von Aufgaben sicherstellen.

1.13. Konstruktives Feedback geben

Sie müssen nicht nur auf Kundenanliegen und -anfragen in den sozialen Medien reagieren, sondern auch Ihren Kollegen Feedback geben.

Indem Sie zeigen, dass Sie bereit sind, sie zu unterstützen und alle ihre Fragen zu beantworten, werden Sie ein starkes Team aufbauen können.

Bieten Sie Ihren Kollegen und Managern konstruktives Feedback an, um bessere Ergebnisse im Team zu erzielen, indem Sie mit Geduld korrigieren, was nicht funktioniert.

Jeder in der Organisation muss wissen, was online geschieht, genauso wie er über die Offline-Aktivitäten Bescheid weiß.

Um eine Karriere als Social-Media-Stratege zu beginnen, müssen Sie sich zunächst mit allen Social-Media-Plattformen vertraut machen.

Mit einem guten Verständnis der Funktionsweise der einzelnen Plattformen, der Nutzerdemografie und der Art der Inhalte, die für die einzelnen Medienkanäle geeignet sind, sind Sie dem Ziel, ein Social-Media-Stratege zu werden, einen Schritt näher gekommen.

Dies ist nur der Ausgangspunkt, um gute Jobs in diesem Bereich zu bekommen. Hier sind einige Strategien, die Sie ausprobieren können:

• Konferenzen besuchen von Influencern und digitalen Vermarktern organisiert werden und ein Netzwerk
• Twitter-Chats beitreten und nehmen aktiv an ihnen teil, um zu lernen, wie es ist, eine Marke auf persönlicher Ebene zu führen
• beitreten Social-Media-Gruppen und beobachten Sie, worüber die Leute schreiben, wie andere Nutzer reagieren und welche Themen das meiste Interesse wecken. Sie können in solchen Gruppen auch Marketing für kleine Unternehmen betreiben, während Sie auf der Karriereleiter aufsteigen.
• Lesen und Abonnieren von Blogsdie die Trends im digitalen Marketing analysieren
• sein Erstanwender Trends und Social-Media-Tools. Dies wird Ihr Selbstvertrauen stärken und Ihnen helfen, sich als Trendsetter zu etablieren
• mit Influencern in Kontakt zu tretenum Ihre persönliche Marke zu etablieren und Ihnen Einblicke zu geben, wo und wie Sie Auftritte oder Jobs bekommen können
• gerne in den sozialen Medien sind und entwickeln Sie eine Leidenschaft für Ihre Arbeit. Wenn es Ihnen keinen Spaß macht, die Fragen Ihres Publikums zu beantworten und Daten zu sammeln, wird Ihnen Ihre Arbeit als Social-Media-Stratege sicher keinen Spaß machen.

Die meisten Menschen verwenden die beiden Begriffe synonym, aber es gibt erhebliche Unterschiede, die Sie kennen sollten.

Social-Media-Manager konzentrieren sich auf das Tagesgeschäft, während sie mit den Kunden in Kontakt treten und dafür sorgen, dass diese zufrieden sind.

Andererseits denken Social-Media-Strategen langfristig und betrachten das große Ganze, indem sie umfangreiche Untersuchungen, Berichte und Marketingpläne entwickeln.

Stratege für soziale Medien hat umfassendere Aufgaben, während Social-Media-Manager sich mehr auf die täglichen Aktivitäten in den sozialen Medien zu konzentrieren.

Intern arbeitet der Social-Media-Stratege daran, die Kluft zwischen Offline- und Online-Aktivitäten zu überbrücken.

Social-Media-Manager hingegen erstellen zwar Kampagnenstrategien, doch ihr Schwerpunkt liegt auf der Umsetzung.

Sie überwachen das Engagement täglich und überwachen den Erfolg der einzelnen Kampagnen.

Social-Media-Manager sind eher in Unternehmen für digitales Marketing zu finden, während Social-Media-Strategen in Unternehmen als interne Experten oder als Account Manager in Marketingagenturen arbeiten.

Tatsächlich können sich die beiden Berufe je nach Größe der Organisation, Ressourcen und Struktur überschneiden.

Hier finden Sie eine Liste von Tools, die Sie bei Ihrer täglichen Arbeit als Social Media-Stratege einsetzen können:

Planen Sie Inhalte und arbeiten Sie mit anderen Teams zusammen:

Messen Sie die Ergebnisse Ihrer Kampagnen und analysieren Sie die Aktivitäten Ihrer Mitbewerber in den sozialen Medien:

SEO-Leistung verfolgen

Überwachen Sie Markenerwähnungen:

Basierend auf den Daten von Glassdoor sehen Sie hier, wie es mit anderen ähnlichen Berufsbezeichnungen und deren Gehältern in den USA aussieht:

Ein Social-Media-Stratege kann zwischen 45.000 und 90.000 Dollar pro Jahr verdienen, je nachdem, wo er arbeitet, welche Ausbildung er absolviert hat und welche Anforderungen er stellt.

Zusätzlich zu den Studien, die Sie in Bereichen wie Kommunikation, Wirtschaft oder Marketing absolvieren müssen, benötigen Sie auch eine Reihe von Fähigkeiten und ein umfangreiches Portfolio.

Fertigkeiten, die verändern a Social-Media-Stratege w bester Social-Media-Stratege kann man durch die Erfahrungen, die man im Laufe der Zeit sammelt, lernen.

Hier sind einige der besten Fähigkeiten für einen Social-Media-Strategen, die wirklich einen Unterschied machen können:

• über gute Kommunikationsfähigkeiten verfügen

Wenn man nur spricht und zuhört, ist es sehr wichtig zu lernen, wie man mit seinem Publikum kommunizieren kann, um gehört zu werden.

Gute Kommunikationsfähigkeiten können Ihnen viele Türen öffnen, und es können sich unerwartete Möglichkeiten ergeben.

Wenn Sie auch Inhalte für Ihre Social-Media-Kampagne entwickeln, dann brauchen Sie ein Kommunikations-Ass, um die Zahl der Leads zu erhöhen.

Wenn Sie sich einen eigenen Tonfall zulegen, mehr über Ihre Zielgruppe erfahren und Ihre Ziele kennen, können Sie hochwertige Inhalte entwickeln, die Ihre Botschaft wirklich voranbringen.

Und ja, abgesehen von der Verwaltung anderer, besteht Ihre Arbeit hauptsächlich im Schreiben. Ist das nicht der beste Teil? Warum sollten Sie sonst hier sein! Die Fähigkeit, Texte zu schreiben, ist ein Muss.

Bei der Entwicklung von Marketingplänen und Markenstrategien müssen Sie festlegen, worauf Sie sich im Hinblick auf die Ziele Ihres Unternehmens konzentrieren wollen.

Natürlich ist Inspiration wichtig, aber Sie müssen auch lernen, wie man Inhalte schreibt.

Diese schriftstellerischen Fähigkeiten werden Ihre Marke auf den Weg des Erfolgs bringen.

• Ausgiebige Nutzung von Plattformen der sozialen Medien

Ein Fan von Social-Media-Plattformen zu sein, ist von Vorteil. Dies könnte leicht eine Zeile in der Stellenbeschreibung für eine neue Social-Media-Stelle im Unternehmen sein.

Zu lernen, wie man sich auf den einzelnen Social-Media-Plattformen zurechtfindet, zu wissen, welchen Ton man in seinen Beiträgen je nach Zielgruppe verwenden sollte, und herauszufinden, wann der beste Zeitpunkt für die Veröffentlichung ist - all das sind Tricks, die Ihnen helfen können, die Tiefen der sozialen Medien zu erreichen.

Und wenn Sie es schaffen, alle Geheimnisse und Rätsel der Social-Media-Kanäle zu lernen, dann sind Sie würdig, ein Social-Media-Stratege zu werden.

Es stimmt, dass jeden Tag neue Aktualisierungen erscheinen, aber das Wichtigste ist, mit der Entwicklung der einzelnen Social-Media-Plattformen Schritt zu halten. Sie müssen sicherstellen, dass Sie die neuesten Trends verfolgen.

Wenn Sie als Social-Media-Stratege arbeiten wollen, wissen Sie, dass Sie das große Ganze im Blick haben müssen. Und da wir gerade von Bildern sprechen: Es kann von großem Vorteil sein, wenn Sie Kenntnisse im Grafikdesign haben.

Auch wenn Sie mit einem Team von Fachleuten zusammenarbeiten, müssen Sie die Grundlagen des Grafikdesigns lernen, um Ihren Kollegen zu zeigen, was Sie von ihnen erwarten.

Dies erleichtert Ihnen die Kommunikation mit Ihrem Team.

Sie können Ihr künstlerisches Gespür und Ihre Vision nutzen, um Infografiken und Diagramme für Ihre neuen Blogbeiträge zu entwickeln, ohne die Hilfe eines Grafikdesigners in Anspruch nehmen zu müssen.

Wenn Sie als Freiberufler oder in einer Agentur arbeiten, haben Sie ein Portfolio von Kunden, für die Sie verantwortlich sind.

Die Verwaltung von Kunden und deren Social-Media-Kampagnen erfordert Ihre Planungsfähigkeiten.

Es ist eine Kunst zu wissen, wie man seine Anstrengungen und Ressourcen verteilt, um effektive Kampagnen für die von Ihnen verwalteten Marken zu entwickeln.

Sie müssen perfektes Timing mit guten Kommunikationsfähigkeiten und erstklassigen Inhalten verbinden.

Auf diese Weise können Sie Probleme, die bei Ihren Kunden auftreten können, verhindern und letztendlich lösen. Kundenmanagement führt zu einem besseren Zeitmanagement für Sie selbst.

Ein Abschluss, der Sie für eine Stelle als Social Media Strategist empfiehlt, führt nicht immer zu einer Stelle. Dennoch sollten Sie die Hoffnung nicht aufgeben.

Es gibt viele andere Stellen in derselben Branche, die für Sie in Frage kommen könnten. Falls Sie einen Wechsel des Umfelds, einen Neuanfang oder einfach eine neue berufliche Richtung brauchen, können Sie sich jederzeit nach verwandten Stellen umsehen.

Hier finden Sie eine Liste weiterer Karrieremöglichkeiten für einen Social-Media-Strategen:

• Inhaltsstratege
• Senior Marketing Manager
• Direktor für Strategie
• Kreativer Direktor
• Content Manager
• Medienaufsichtsbeamter
• Junior-Stratege für soziale Medien
• Beigeordneter Social Media-Stratege
• Digital-Analyst
• Digitaler Vermarkter
• Digitaler Stratege
• Online-Marketing-Manager

Abschließende Überlegungen

Das Berufsleben eines Social-Media-Strategen gleicht dem eines Läufers im Zirkus, der lernt, alles zu tun, aber in perfekter Balance.

Das Beste daran ist, dass sich all diese Bemühungen auszahlen, wenn Sie wissen, dass Sie Ihre Kreativität und Ihre Verbindungen nutzen können, um für die Marke, für die Sie arbeiten, etwas zu bewirken.

Die Befriedigung ist immens, wenn man die Ergebnisse seiner Social-Media-Kampagnen sieht und gleichzeitig versteht, wie wichtig Teamarbeit ist.

Dies kann ein Traumjob sein, wenn Sie bereit sind, sich zu engagieren und Ihre Leidenschaft zu einer Lebensweise zu machen.

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